În cursul luni februarie au fost controlaţi 334 angajatori , au fost aplicate 59 de amenzi totalizand 435.000 lei. Inspectorii de muncă din cadrul corpului de control relaţii de muncă au verificat 185 angajatori la care lucrau 6583 salariati. Au fost aplicate 21 sancţiuni contravenţionale în valoare totală de 177.000 lei.
Astfel, a fost depistaT 10 angajatori care practicau munca fără forme legale ( 14 persoane ), fiind aplicata 10 sancţiuni pentru munca la negru, în valoare de 140.000 lei.
Tot în domeniul relaţiilor de muncă au mai fost aplicate sancţiuni pentru:
- nerespectarea prevederilor legislatiei privind munca suplimentara
- nerespectarea prevederilor legislatiei privind repausul saptamanal.
- nerespectarea prevederilor HG 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor in format electronic.
Pentru munca fara forme legale au fost depistate urmatoarele societati comerciale :
- SC MADURO DISTRIBUTIE SRL – 3 persoane ( 30000 LEI)
- SC SUPERPAN LUX SRL – 2 persoane ( 20000 LEI)
- CONSFERENT LEVENTE – 2 persoane ( 20000 LEI)
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost controlaţi 149 agenţi economici. Pentru neconformităţile depistate au fost aplicate 38 sancţiuni contravenţionale în valoare totală de 258.000 lei.
Tot in acest domeniu precizam ca au fost inregistrate 10 comunicari de accidente toate soldate cu incapacitate temporara de munca.
Principalele nereguli sanctionate au fost :
- nerealizare masuri dispuse la controlul anterior
- instruire necorespunzatoare
- lipsa control medical
- neintocmire plan de prevenire si protectie
- echipamente de munca necorespunzatoare
În perioada 1 – 29 februarie 2016 au fost primite 41 sesizări si au fost soluţionate 35 de sesizări.
Marea majoritate a acestora in numar de 32 au avut ca obiect neplata unor drepturi banesti ( salarii , bani pentru concedii de odihna sau medicale, sporuri ) restul reclamand incetarea abuziva a CIM, neacordarea preavizului legal de catre angajator, neincheierea unui CIM in forma scrisa si refuzul angajatorilor de a elibera diverse adeverinte privind derularea raporturilor de munca intre societatea comerciala si salariati.
