În cursul lunii mai, au fost controlaţi 280 angajatori, au fost aplicate 30 de amenzi totalizand 205.500 lei. Inspectorii de muncă din cadrul corpului de control relaţii de muncă au verificat 152 angajatori la care lucrau 8897 salariati. Au fost aplicate 20 sancţiuni contravenţionale în valoare totală de 130.500 lei.
Au fost depistaţi 9 angajatori care practicau munca fără forme legale ( 9 persoane ), fiind aplicate 9 sancţiuni pentru munca la negru, în valoare de 90.000 lei.Tot în domeniul relaţiilor de muncă au mai fost aplicate sancţiuni pentru nerespectarea prevederilor legislatiei privind munca suplimentara; nerespectarea prevederilor legislatiei privind repausul saptamanal; nerespectarea prevederilor HG 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor in format electronic.
Pentru munca fara forme legale au fost depistate urmatoarele societati comerciale:
MORARAS FLORIN – 1 persoana ( 10000 LEI)
SC AVIPIN TRANSCOM SRL – 1 persoana ( 10000 LEI)
SC PRET FIX SRL – 1 persoana ( 10000 LEI)
SC EXACT CONSTRUCT SRL – 1 persoana ( 10000 LEI)
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost controlaţi 128 agenţi economici. Pentru neconformităţile depistate au fost aplicate 10 sancţiuni contravenţionale în valoare totală de 75.000 lei.Tot in acest domeniu precizam ca au fost inregistrate 16 comunicari de accidente din care 2 soldate cu decesul salariatilor si 14 soldate cu incapacitate temporara de munca.
Principalele nereguli sanctionate au fost nerealizare masuri dispuse la controlul anterior; instruire necorespunzatoare; lipsa control medical; neintocmire plan
de prevenire si protectie; echipamente de munca necorespunzatoare.
În perioada 1 – 31 mai 2015 au fost primite 63 sesizări si au fost soluţionate 57 sesizări.Marea majoritate a acestora in numar de 52 au avut ca obiect neplata unor drepturi banesti ( salarii , bani pentru concedii de odihna sau medicale, sporuri ) restul reclamand incetarea abuziva a CIM, neacordarea preavizului legal de catre angajator, neincheierea unui CIM in forma scrisa si refuzul angajatorilor de a elibera diverse adeverinte privind derularea raporturilor de munca intre societatea comerciala si salariati.
DAN BUFTEA
