În cursul lunii iunie, au fost controlaţi 482 angajatori , au fost aplicate 31 de amenzi totalizand 161.500 lei. Inspectorii de muncă din cadrul corpului de control relaţii de muncă au verificat 247 angajatori, la care îşi desfăşurau activitatea 6951 salariaţi .Au fost aplicate 23 sancţiuni contravenţionale în valoare totală de 103.500 lei. Astfel, au fost depistaţi 7 angajatori care practicau munca fără forme legale ( 7 persoane ), fiind aplicate 11 sancţiuni pentru munca la negru, în valoare de 70.000 lei .Tot în domeniul relaţiilor de muncă au mai fost aplicate sancţiuni pentru nerespectarea prevederilor legislatiei privind munca suplimentara, nerespectarea prevederilor legislatiei privind repausul saptamanal si nerespectarea prevederilor HG 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor in format electronic.
Pentru munca fara forme legale au fost depistate:
SC ALEX SI ANDREI SRL – 1 persoana ( 10000 LEI), SC ANNY TRANSPORTI SRL – 1 persoana ( 10000 LEI), SC DANOVIDANA SRL – 1 persoana ( 10000 LEI),SC LUKY TOUR SRL – 1 persoana ( 10000 LEI).
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost controlaţi 235 agenţi economici. Pentru neconformităţile depistate au fost aplicate 8 sancţiuni contravenţionale în valoare totală de 58.000 lei.Tot in acest domeniu precizam ca au fost inregistrate 15 accidente de munca din care 4 mortale si 11 soldate cu incapacitate temporara de munca.
Principalele nereguli sanctionate: nerealizare masuri dispuse la controlul anterior, instruire necorespunzatoare, lipsa control medical, neintocmire plan de prevenire si protectie, echipamente de munca necorespunzatoare. În perioada 1 – 30 iunie 2014 au fost primite 66 sesizări si au fost soluţionate 53 de sesizări.Marea majoritate a acestora in numar de 44 au avut ca obiect neplata unor drepturi banesti ( salarii , bani pentru concedii de odihna sau medicale, sporuri ) restul reclamand incetarea abuziva a CIM, neacordarea preavizului legal de catre angajator, neincheierea unui CIM in forma scrisa si refuzul angajatorilor de a elibera diverse adeverinte privind derularea raporturilor de munca intre societatea comerciala si salariati.
