În cursul luni august au fost controlaţi 331 angajatori , au fost aplicate 40 de amenzi totalizând 365.000 lei.
Inspectorii de muncă din cadrul corpului de control relaţii de muncă au verificat 170 angajatori. Au fost aplicate 25 sancţiuni contravenţionale în valoare totală de 252.000 lei.
Astfel, au fost depistaţi 15 angajatori care practicau munca fără forme legale ( 23 persoane ), fiind aplicate 15 sancţiuni pentru munca la negru, în valoare de 230.000 lei .
Tot în domeniul relaţiilor de muncă au mai fost aplicate sancţiuni pentru:
- nerespectarea prevederilor legislatiei privind munca suplimentara
- nerespectarea prevederilor legislatiei privind repausul saptamanal.
- nerespectarea prevederilor HG 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor in format electronic.
Pentru munca fara forme legale au fost depistate urmatoarele societati comerciale :
- I.I. Lenghen Adrian – 3 persoane ( 30000 LEI)
- SC Bosco Verde SRL – 1 persoana ( 10000 LEI)
- SC Forest Fruits SRL – 1 persoana ( 10000 LEI)
- SC MB Asist SRL – 1 persoana ( 10000 LEI)
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost controlaţi 161 agenţi economici. Pentru neconformităţile depistate au fost aplicate 15 sancţiuni contravenţionale în valoare totală de 113000 lei.
Tot in acest domeniu precizam ca au fost inregistrate 10 comunicari de accidente din care: unul mortal si noua soldate cu incapacitate temporara de munca.
Principalele nereguli sanctionate au fost :
- nerealizare masuri dispuse la controlul anterior
- instruire necorespunzatoare
- lipsa control medical
- neintocmire plan de prevenire si protectie
- echipamente de munca necorespunzatoare
În perioada 1 – 31 august 2014 au fost primite 50 sesizări si au fost soluţionate 36 de sesizări.
Marea majoritate a acestora in numar de 32 au avut ca obiect neplata unor drepturi banesti ( salarii , bani pentru concedii de odihna sau medicale, sporuri ) restul reclamand incetarea abuziva a CIM, neacordarea preavizului legal de catre angajator, neincheierea unui CIM in forma scrisa si refuzul angajatorilor de a elibera diverse adeverinte privind derularea raporturilor de munca intre societatea comerciala si salariati.
