Pregatirea salariatilor CCI Bacau

În perioada 29 – 30 octombrie 2013, au fost organizate la sediul CCIA Timis, Conferinta finala si Întalnirea de incheiere a proiectului ”Schema inovativa de adaptabilitate specifica sistemului cameral romanesc – S.I.A.S.”. Desfasurat în perioada noiembrie 2010 – octombrie 2013, proiectul a asigurat pregatirea si perfectionarea salariatilor Camerelor de Comert din Romania, fiind finantat prin POSDRU si cofinantat din Fondul Social European. Parteneri în proiect au fost Camerele de Comert si Industrie din judetele: Bacau, Brasov, Prahova, Satu – Mare, Timis si Valcea, Universitatea de Vest Timisoara, Escola Profissional Cristóvăo Colombo (Portugalia) si MONDIMPRESA – agentie a Uniunii Camerelor de Comert din Italia. Constituind o premiera pentru sistemul cameral din Romania, proiectul a realizat o schema inovativa comuna, unitara, de specializare, flexibilitate teoretica si practica de adaptabilitate a angajatilor camerelor de comert la cerintele mediului economic in schimbare si la provocările globalizarii. Rezultate obtinute în urma implementarii proiectului:
 Camera de Comert si Industrie Bacau: calificarea a 22 salariati prin cursuri in meseria de “Consultant Cameral – cod COR 243205” si specializarea a 3 angajati cu functii de conducere prin cursul “Manager imbunatatire procese”,
acreditate de Autoritatea Nationala pentru Calificari; participarea a 32 salariati la schimburille de experienta si bune practici organizate in fiecare
regiune la nivel national precum si in Italia si Portugalia; integrarea profesionala a unui numar de opt salariati noi instruiti prin “activitatea de tutoriat” de catre salariaţi cu experienta; utilizarea a trei aplicatii on-line:  program de gestionare si arhivare documente, curs on-line cu module specifice pentru consultanti camerali, program de adaptabilitate a angajatilor camerelor de comert la locul de munca; contribuţie la elaborarea a trei lucrari de specialitate utile pentru angajatii Camerelor: Ghidul Serviciilor oferite de CCI din Romania, Manualul Consultantului Cameral, Carta Camerala. La nivelul Sistemului Cameral din Romania: calificarea a 212 salariati prin cursuri in meseria de “Consultant Cameral – cod COR 243205” si specializarea a 43 angajati cu functii de conducere prin cursul “Manager imbunatatire procese”; participarea a 252 salariati la schimburille de experienta si bune practici organizate, astfel: sapte schimburi la nivel national in fiecare regiune, doua schimburi transnationale in Italia si Portugalia; integrarea profesionala a unui numar de 50 salariati noi instruiti prin “activitatea de tutoriat” de
catre salariaţi cu experienta; realizarea si utilizarea a trei aplicatii on-line: program de gestionare si arhivare documente, curs on-line cu module specifice pentru consultanti camerali, program de adaptabilitate a angajatilor camerelor de comert la locul de munca; elaborarea a trei lucrari de specialitate, materiale de referinta pentru sistemul cameral si instrumente utile pentru angajatii acestora:Ghidul Serviciilor oferite de CCI din Romania,   Manualul Consultantului Cameral, Carta Camerala. Activitatea de perfectionare si specializare a angajatilor camerelor de comert, schimburile de experienta si bune practici inter-institutionale, activitatile creative si inovatoare la nivel interregional vor conduce la cresterea calitatii si volumul serviciilor oferite firmelor.